金滿坑村“第一婦代會主任”陳曉奕向村民講解如何美化村前屋后

　　從“可有可無”，到“非有不可”，我縣村級婦代會重塑了自身在村級組織和群眾心目中的地位。這得益于今年我縣婦聯(lián)推行的“第一婦女主任”制度。 
　　丁彩霞是縣政協(xié)經科委副主任，被派駐張思村任“第一婦代會主任”后，該村婦代會工作一下子“鮮活”起來：村民代表大會上女代表踴躍發(fā)言了；節(jié)慶活動中，巾幗志愿者們行動有序了；開辦農家樂、開設巾幗農場，婦女居家致富有路了……
 　“丁主任好！”“丁主任，你來啦！”……像往常一樣，丁彩霞一到張思村，就受到村民熱情招呼。

　　為何派？　　

       ——部分基層婦女組織缺“鈣”，亟須“強筋壯骨” 

　　“姐妹們，我們一起撿垃圾去！”赤城街道三新村婦代會主任齊菊女一聲招呼，由20多名婦女組成的“五水共治”巾幗志愿服務隊紛紛帶上工具，朝村外三茅溪而去。

　　“齊菊女在村婦女姐妹中有很強的號召力，如果婦代會主任都像她那么得力，那對我們中心工作的推動就十分明顯。”街道婦聯(lián)主席許肖紅說。

　　然而，我縣基層婦女工作開展不正常現(xiàn)象比較常見，有少數(shù)地方甚至無人管事，處于半癱瘓狀態(tài)。有不少人認為婦女工作就是搞搞文藝，做做計生，比較虛。也正因此，一些婦代會主任顯得底氣不足，無所作為。

　　得了“軟骨病”，就須服用“鈣片”。為改變基層婦女工作被弱化、邊緣化的局面，凸顯婦女在經濟社會發(fā)展中的“半邊天”作用，從去年下半年起，縣婦聯(lián)探索社會治理新途徑，建立“第一婦代會主任”制度，以強扶弱，幫助“掉隊”的婦女組織“跑起來”。

　　第一批向全縣51個村、社區(qū)、兩新組織選派的“第一婦代會主任”，來自全縣各行各業(yè)，涵蓋了精通法律、水利、農業(yè)、文藝以及擅長家庭教育等的優(yōu)秀女干部和杰出女性。

　　縣婦聯(lián)主席楊優(yōu)媛表示，將以“第一婦代會主任”為抓手，實現(xiàn)基層婦女組織從“掛在墻上無實效”向“做進婦女群眾心坎里”的轉變，使之成為基層黨組織的有力幫手，成為婦女群眾信賴的“溫暖之家”。 

　　如何當？

　　   ——到位不缺位，補臺不拆臺 

　　半年前，街頭鎮(zhèn)金滿坑村還是個不為人知的小山村。如今，線上線下，金滿坑“涂鴉村”紅得發(fā)紫。這一巨變，讓村民們重新認識了村婦代會，也讓他們記住了縣商務局婦委會主任、金滿坑村“第一婦代會主任”陳曉奕。

　　第一次開車到村里去，陳曉奕就遇到兩車交會的難題。她決定從道路擴建入手，為村民送上一份“見面禮”。

　　回去后，陳曉奕利用“集德社”公益組織負責人的身份，不到半個月就籌集了10多萬元資金，并拉來施工隊，將村口3公里長、不足3米寬的山路拓寬到5米。村支書蔡文照動情地說：“這號召力和影響力連我們本村主要干部都做不到?！?。

　　村里“涂鴉”活動啟動后，近5萬平方米的墻面、巖壁被用作“畫布”，游客紛至沓來。當村民在為人氣爆棚而竊喜時，陳曉奕卻在為由此衍生的衛(wèi)生問題而憂慮。

　　陳曉奕注重分工與協(xié)作，沒有大包大攬。她主動找到村婦代會主任蔡云霄，兩人一起組織了近50位“衛(wèi)生員”在村內開展“地毯式”垃圾清理。她倆還向村里建議，將衛(wèi)生保潔納入村規(guī)民約，形成長效機制。在陳曉奕的幫助下，蔡云霄的干勁上來了，對開展村婦女工作也更有方向了。  

　　為幫助“第一婦代會主任”有效開展工作，縣婦聯(lián)通過實施“12345”幫扶工程，明確了“第一婦代會主任”的幫扶職責，做到“到位不缺位，補臺不拆臺”。

　　有何為？

　　    ——不搞花樣，做實“功課”，亮出實招

　　自打恩美幼兒園園長趙素文來了后，天鴻汽車用品有限公司職工楊正杰最近干活格外精神。公司與幼兒園平時沒有往來，這到底是怎么一回事？

　　原來，該公司有一批子女年齡在6至10歲的雙職工，接送孩子成了“老大難”問題。楊正杰是公司裝卸工人，妻子是車間流水線工人，夫妻倆平時都較忙，而2個孩子正好是這個年齡段。

　　一到孩子下午放學時間，夫婦倆就心神不定，但誰都不能輕易離崗。楊正杰說：“實在沒有辦法，就讓她辭職在家?guī)Ш⒆?。?/P>

　　本著為企業(yè)留住人才，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力的出發(fā)點，縣婦聯(lián)派辦學經驗豐富的趙素文到公司擔任“第一婦代會主任”。趙素文來到后，很快就協(xié)助企業(yè)婦委會在公司內成立了免費的“職工子女托管班”。

　　現(xiàn)在，在工作日的下午四點到五點半，該公司請人專門為職工接送、看帶孩子，一批有著和楊正杰同樣煩惱的職工安心了。

　　有為才有位。我縣在派駐“第一婦代會主任”中，立足選派部門和派駐企業(yè)、行政村的需求實際，通過“點將式”選派，“對接型”覆蓋，確保“第一婦代會主任”工作和村、企的需求“同頻共振”。

　　目前，全縣51名“第一婦女主任”紛紛利用自身優(yōu)勢，從大處著眼、小處入手，攜手引領農村、企業(yè)婦女工作健康發(fā)展。據初步統(tǒng)計，派駐以來，已有150多件難題或實事項目得到了落實。

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