我縣自2014年3月啟動(dòng)在職職工醫(yī)療互助保障這項(xiàng)優(yōu)惠政策以來，逐步緩解了職工就醫(yī)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，得到了廣大職工和企業(yè)的積極響應(yīng)和擁護(hù)。天臺(tái)天宇光電科技有限公司工會(huì)以“構(gòu)建和諧天宇”為宗旨，建立幫扶工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制，采取物質(zhì)幫助與人文關(guān)懷、上門求助與登門幫扶、日常幫助與集中慰問相結(jié)合的三大工作方針，切實(shí)解決職工看病難、看病貴的問題。

　　據(jù)該企業(yè)工會(huì)主席褚健介紹，職工醫(yī)療互助活動(dòng)是對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的鞏固和補(bǔ)充，是在勞動(dòng)和社會(huì)保障部門基本醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)上的工作延伸，通過鼓勵(lì)廣大在職職工“為自己保一分平安，為他人獻(xiàn)一分愛心”，實(shí)現(xiàn)“無病我?guī)腿?、有病人幫我”，幫助那些因病住院職工解決醫(yī)療費(fèi)困難，切實(shí)保障職工身體健康。

　　2014年6月，該公司的職工陳委因診斷出肺功能受損、膽囊內(nèi)多發(fā)性結(jié)石，成為我縣首位獲醫(yī)療互助保障金的職工。按照醫(yī)療互助保障活動(dòng)的文件要求，陳委得到了醫(yī)療費(fèi)的45%賠付款。

　　陳委僅花了40元辦理的醫(yī)療互助保障，醫(yī)療費(fèi)竟然能報(bào)45%。這實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠消息，一下子在公司車間爆炸開來。“職工一開始都覺得沒必要辦理，沒必要花費(fèi)這40元，甚至對(duì)這錢花得是否有價(jià)值產(chǎn)生了懷疑。但事實(shí)證明，這錢花得值吶！”褚健笑著說。

　　采訪中，正好碰到來報(bào)困難職工的楊夢(mèng)蓮?！爱?dāng)時(shí)出于無奈才想到向公司求助，畢竟18萬元醫(yī)療費(fèi)對(duì)我們家來說，簡(jiǎn)直就是天文數(shù)字?！睏顗?mèng)蓮激動(dòng)地說，“沒有公司對(duì)我的幫助就沒有今天的我，我的命都是公司撿回來的。雖然現(xiàn)在重活還干不了，但是命是保住了。這一步啊，是走對(duì)咯！”

　　原來，職工楊夢(mèng)蓮2015年8月確診出惡性腫瘤，18萬元的醫(yī)療費(fèi)讓她感到天塌了一樣。在走投無路的情況下，她將自己的處境告訴了褚健。褚健立馬跟她說：“你放心，我們會(huì)盡最大努力減輕你負(fù)擔(dān)的。”

　　最終，可報(bào)銷的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)12萬元加上醫(yī)療互助2萬元，楊夢(mèng)蓮個(gè)人只需拿出4萬元醫(yī)療費(fèi)，讓她看到了希望的曙光。

　　褚健說：“正是這樣的政策，讓職工感受到真真切切的優(yōu)惠。公司工會(huì)化被動(dòng)為主動(dòng)，為職工減輕了不少壓力呢?！?/P>

　　職工陸春桃身患三級(jí)殘疾，其丈夫長(zhǎng)期患有腰椎病，不能干重活，孩子就讀于浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院，家庭非常困難。在打聽到縣總工會(huì)有秋季金秋助學(xué)政策后，該公司工會(huì)幫助申請(qǐng)，解決了燃眉之急。

　　工會(huì)作為職工的娘家人，把關(guān)心、愛護(hù)、幫助職工化為踐行黨的群眾路線的實(shí)際行動(dòng)。該公司在縣職工醫(yī)療互助試行下發(fā)后，經(jīng)會(huì)議宣傳、車間宣傳，由去年投保率為70%一下子提高到100%。截至目前，該公司共投保13430元，共得醫(yī)療互助金73557元。