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怎樣抓住招聘官的心
2012-07-24 16:13:37 閱讀量:472 來(lái)源:天臺(tái)人才網(wǎng) 作者:天臺(tái)人才網(wǎng)

我們知道面試在整個(gè)環(huán)節(jié)中是相當(dāng)重要的一環(huán)。面試最忌緊張失態(tài),我們?cè)诿嬖嚂r(shí)冷靜非常重要。分享一些過(guò)來(lái)人在職研究生復(fù)試面試環(huán)節(jié)的一些非常重要的經(jīng)驗(yàn)技巧和關(guān)鍵的五個(gè)要素:

 

步驟/方法

  1. 無(wú)論你多么緊張,請(qǐng)不要表現(xiàn)出來(lái)

    面試通過(guò)與否關(guān)系到命運(yùn)前途,除卻了極少數(shù)杰出人物,不緊張是不可能的,但請(qǐng)不要表現(xiàn)出來(lái)。我在進(jìn)去面試前一個(gè)人靜靜地坐到一旁,沒(méi)有加入到其他考生的討論中,為的就是能放松心情,整理思緒。在面試中,雖然我心里非常緊張,但我盡力地壓制住心中的不安,面上保持微笑,這表現(xiàn)的是一種自信,也是面試最重要的東西。

  2. 回答問(wèn)題要善于把壞事變好事

    由于我學(xué)校開(kāi)設(shè)課程的不合理,除卻英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)課程以外,還有一大堆物流、營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)安全等不搭調(diào)的必修課,面試官當(dāng)時(shí)就這方面提出疑問(wèn)。我從這些問(wèn)題能有效提高我綜合素質(zhì)的方面進(jìn)行了回答,把負(fù)面影響消除了。

  3. 擅于抓住機(jī)會(huì)改善面試氣氛

    剛開(kāi)始面試氣氛比較緊張,不利于發(fā)揮,應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)打開(kāi)局面。當(dāng)面試官就我一門(mén)選修課--養(yǎng)貓養(yǎng)狗學(xué)--感到疑惑時(shí),我嘗試比較幽默得體地去回答,在座的面試官都愉快地笑了,氣氛立時(shí)輕松了許多,我也沒(méi)有那么緊張了。

  4. 盡力突出你的亮點(diǎn)

    對(duì)于有助于日后學(xué)習(xí)的個(gè)人經(jīng)歷,應(yīng)該在簡(jiǎn)歷上強(qiáng)調(diào)一下,這是提高面試通過(guò)率的一個(gè)重點(diǎn)。我曾參加過(guò)國(guó)際比賽的志愿者,面試中我強(qiáng)調(diào)了在工作中對(duì)文化交融和沖突的感受,也給出了自己的看法,從而聯(lián)系到在學(xué)習(xí)國(guó)際法中應(yīng)當(dāng)注意文化因素的作用,此觀點(diǎn)得到了認(rèn)可。

  5. 要掌握面試的節(jié)奏和方向

    這就是面試的要害所在了,很多優(yōu)秀的考生就是在這點(diǎn)上著了道,飲恨被刷下去的。首先要說(shuō)明,由于面試的問(wèn)題是基于成績(jī)表和簡(jiǎn)歷提出的,所以這兩樣資料就成了雙刃劍。沒(méi)有利用好的,它們成了負(fù)擔(dān)。譬如有的同學(xué)曾從事過(guò)軟件開(kāi)發(fā)工作的,很容易會(huì)被問(wèn)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)問(wèn)題,沒(méi)有了解的話(huà)基本就掛了。但要能好好利用,它們能直接送你過(guò)面試。我們?cè)敿?xì)分析一下后一種情況。