一位集團(tuán)公司的人力資源部經(jīng)理告訴我，他招聘人才的時(shí)間是5分鐘，加上讓應(yīng)聘者走人他的辦公室、入座、非正式簡(jiǎn)單對(duì)話的時(shí)間5分鐘，總共不會(huì)超過(guò)10分鐘。

　　也就是說(shuō)，公司是否錄用一個(gè)人，只有區(qū)區(qū)10分鐘。所有的成功、失敗都濃縮在這里。

　　我說(shuō)，這不公平，也不負(fù)責(zé)任。他說(shuō)：10分鐘最公平，最負(fù)責(zé)任。

　　他說(shuō)70％以上的應(yīng)聘者走人他的辦公室不會(huì)首先打招呼說(shuō)聲你好；50％以上的應(yīng)聘者衣冠不整潔；30％的應(yīng)聘者態(tài)度緊張；20％的應(yīng)聘者目光游移。還有什么好說(shuō)的?讓他們走吧!每個(gè)人只有10分鐘，而他在前5分鐘就已經(jīng)輸了。

　　我心悅誠(chéng)服，應(yīng)聘者的確已經(jīng)輸了。

　　想起一位公共關(guān)系學(xué)教授，他曾經(jīng)在課堂上問(wèn)我們：你們看過(guò)孔雀開(kāi)屏么?同學(xué)們說(shuō)看過(guò)，很美。教授說(shuō)：每個(gè)人都要學(xué)那孔雀，10分鐘讓整個(gè)世界記住自己的最美。

　　那是《公共關(guān)系學(xué)》第一課時(shí)，教授的開(kāi)場(chǎng)白。

　　每個(gè)人像孔雀那樣用10分鐘展示自己的美，好像不符合中國(guó)人的審美傳統(tǒng)，我們喜歡相信日久見(jiàn)人心和細(xì)水長(zhǎng)流。但在現(xiàn)代工業(yè)以分秒計(jì)算的工作時(shí)間里，你沒(méi)有更多的時(shí)間表現(xiàn)自己。

　　你很優(yōu)秀，可是你要知道，你只有很少的時(shí)間，10分鐘，或者更少。