群龍無(wú)首之就地升職

　　在這個(gè)一年中跳槽的黃金季節(jié)，猶如江湖上所謂“亂世出英雄”的大時(shí)代里，難免有一天早晨當(dāng)你走進(jìn)辦公室的門(mén)時(shí)，赫然發(fā)現(xiàn)你的上司也加入了另某高就的行列，于是群龍無(wú)首的局面下，老板慷慨激昂地宣布，你現(xiàn)在是這個(gè)業(yè)務(wù)部的經(jīng)理了。

　　升職，你想都沒(méi)敢想過(guò)，除了驚訝之外，你一時(shí)之間也很難再想到別的了。好運(yùn)怎么會(huì)落到你頭上呢？本來(lái)是件值得高興的事情，你卻反而開(kāi)始失眠，為如何當(dāng)好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而煩惱。

　　你很懷念做普通職員的日子，搞好自己的工作就行了，不需要為別人操心。而現(xiàn)在，你不但要在總經(jīng)理辦公會(huì)上為本部門(mén)“爭(zhēng)地盤(pán)”，還要與拿出自己的看家本領(lǐng)來(lái)擺平手下。對(duì)于之前從未接觸過(guò)任何管理工作的你而言，這些事讓你每天都緊張得不行，心情煩躁不安，你開(kāi)始想還不如不升職的好啊。

　　升職策略:

　　首先明確工作的目的是更好的生活，能享受工作的“狂人” 畢竟只是少數(shù)，工作對(duì)于大多數(shù)人是謀生的工具;其次認(rèn)清自我，知道自己“哪些可為，哪些不可為”，不要為了可憐的虛榮心而“打腫臉充胖子”，吃苦的是自己。記得：給“生活升職”才是最重要的，這也是我們可銳服務(wù)客戶(hù)的最終目標(biāo)。

　　都說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，更何況“晉職”這等大事?身在其中的office人員自然兢兢業(yè)業(yè)，不敢有半點(diǎn)疏忽;同時(shí)也向往著自己能分身有術(shù)，游刃有余地處理紛繁冗雜的日常事務(wù)、協(xié)調(diào)職場(chǎng)關(guān)系，以期有不俗表現(xiàn)，讓上級(jí)能委以重位。

　　難以服眾之升職危機(jī)

　　職場(chǎng)這個(gè)江湖，有時(shí)候的風(fēng)云際會(huì)讓人摸不著頭腦，就拿老板有權(quán)利給并不太服眾的人升職來(lái)說(shuō)吧，如果你是這個(gè)人的手下也就罷了，誰(shuí)讓老板就是老板呢，人家有這個(gè)權(quán)利嘛!頂多你消極怠工一段時(shí)間后，也就知天理而認(rèn)命了，而如果偏偏不巧你就是那個(gè)被升職的人，你該如何應(yīng)對(duì)你的那幾個(gè)囂張的下屬呢?

　　說(shuō)實(shí)話你也不是這個(gè)部門(mén)里最優(yōu)秀的職員，現(xiàn)在卻被任命為經(jīng)理。無(wú)論如何你也興奮不起來(lái):原因是你的手下有好幾個(gè)“重量級(jí)”的人物，你的任命通知下來(lái)的那一天，他們的臉色都很難看。

　　有的人心里不高興可嘴上不說(shuō)，你看他整天比誰(shuí)都高興似的，問(wèn)他他也說(shuō)支持、配合新領(lǐng)導(dǎo)什么的，可實(shí)際上呢，就是不干事。而你知道這個(gè)部門(mén)離開(kāi)他們還真是難以運(yùn)轉(zhuǎn)得了，你覺(jué)得自己很冤枉，卻沒(méi)有地方傾訴，你請(qǐng)清楚楚地知道自己正面臨著前所未有的職業(yè)危機(jī)。

　　升職策略:

　　首先“戰(zhàn)略上藐視敵人”，樹(shù)立信心，既然我被提拔，那一定有我的過(guò)人之處，也許自己還未意識(shí)到，但我一定可以作好這個(gè)職位。其次“戰(zhàn)術(shù)上重視敵人”，切不可把傲氣表現(xiàn)出來(lái)，自信是給自己的，要?jiǎng)e人對(duì)你“他信”，不妨采取“糖果政策”，時(shí)常給下屬一些“小糖果”小好處，使他們安心賣(mài)命，“大事明白小事糊涂”就是這個(gè)道理。

　　主動(dòng)經(jīng)營(yíng)之成功升職

　　辦公室里的幾個(gè)人正在悠閑地享受著冬日的好天氣，他們很滿(mǎn)足自己目前的白領(lǐng)生活，得意于能在繁忙的工作中，找到偷閑的機(jī)會(huì):比如開(kāi)個(gè)小差，和隨時(shí)彈出桌面的隱身QQ企鵝頭聊一會(huì)兒。

　　你是一個(gè)新人，默默地干著份內(nèi)的和份外的工作：早上，別人還沒(méi)到，你就開(kāi)始打掃辦公室。然后在同事們面前的辦公桌上，放一杯你沏好的茶或咖啡，而他們竟也消受起這樣的生活來(lái)。N多需要跑腿的活兒，你都包了。晚上，當(dāng)其他人飛快地奔向電梯回家的時(shí)候，你不言不語(yǔ)地收拾一天下來(lái)凌亂的辦公室，然后做下來(lái)加一個(gè)班，搜索一個(gè)白天業(yè)務(wù)會(huì)上提到的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，你知道這對(duì)公司相當(dāng)重要。

　　第二天的技術(shù)會(huì)上，當(dāng)老板問(wèn)到為何沒(méi)有人知道這個(gè)確切的數(shù)據(jù)，你不慌不忙地發(fā)言了，讓所有的人不得不佩服。

　　沒(méi)過(guò)多久，老板提拔你做了這個(gè)公司里重中之重的設(shè)計(jì)部主任，你后來(lái)居上升職成功，在你的眼中，沒(méi)有什么能不經(jīng)過(guò)苦心努力經(jīng)營(yíng)而得來(lái)的，升職也是一樣。

　　升職策略：

　　保持你的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)“苦干”，但千萬(wàn)不可“埋頭”，要時(shí)刻提醒自己：看清方向，升遷是綜合多方因素的結(jié)果。平時(shí)要注意與同事的關(guān)系，盡量“親密”，切不可給人“一顆紅心獻(xiàn)崗位，拼命原來(lái)為升遷”的感覺(jué)，需知槍打出頭鳥(niǎo)，韜光養(yǎng)晦是上策。

　　職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，要想找到理想的職業(yè)前途，要想打造一份理想的職業(yè)生涯，享受取得成功的喜悅，除了要具備上述的談到的注意以外，必要時(shí)還應(yīng)該借助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，聽(tīng)取來(lái)自專(zhuān)業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)咨詢(xún)師的參考意見(jiàn)，讓他們?yōu)槟更c(diǎn)迷津，使您的成功由偶然變成必然，讓您在職場(chǎng)里脫穎而出令人刮目相看。