職場(chǎng)生存也有著其法則，每位職場(chǎng)人都應(yīng)遵守這些職場(chǎng)法則，順勢(shì)而行，跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，跳不好的話，可能會(huì)陷入比目前工作更糟糕的處境，但是不跳槽，又無(wú)法忍受現(xiàn)在的工作方法，或者工作環(huán)境，跳槽，跳還是不跳?遵循職場(chǎng)法則，跳不跳槽都不宜聲張先保證了這點(diǎn)，才能進(jìn)行下一步的跳槽計(jì)劃。

案例：

美玲是一家公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理，個(gè)人能力很強(qiáng)，手里握著大把專業(yè)證書(shū)，非常受器重，很有希望升為公司副總。到了年底又是跳槽高峰期，美玲開(kāi)始不斷接到獵頭電話。但是美玲現(xiàn)在的工作幾乎無(wú)可挑剔，薪水高福利好，自己受重用，前途更無(wú)量，于是美玲謝絕了獵頭的推薦。

然而沒(méi)有不透風(fēng)的墻，這件事不知怎么傳到了老板耳朵里，立刻變了味道。老板認(rèn)為美玲經(jīng)常和獵頭聯(lián)系有跳槽打算，一手把美玲提拔起來(lái)的老板非常失望，于是不再重用美玲。

之后雖然美玲沒(méi)有辭職，但也被老板自動(dòng)解釋為沒(méi)有攀上其他高枝，只好繼續(xù)呆在公司領(lǐng)薪水而已。又過(guò)了一段時(shí)間，美玲被調(diào)到了另外一個(gè)部門(mén)做總監(jiān)，負(fù)責(zé)開(kāi)拓徐州地區(qū)的新市場(chǎng)。這同美玲的專業(yè)不對(duì)口，幾乎是明升暗，擺明了要美玲自動(dòng)離職。于是美玲黯然離開(kāi)。由于新工作找得比較匆忙，很不如意，更不如當(dāng)初獵頭推薦的好，美玲似乎從上坡跌倒了谷底……她不知到底什么地方做錯(cuò)了，為什么老板好好的就翻臉了呢?

案例分析：

雖然大家都明白，一個(gè)人不可能一輩子都呆在一個(gè)公司，但是沒(méi)有一個(gè)上司會(huì)喜歡有貳心的員工。一旦跳槽的事情被泄露出去，甚至你跟跳槽這個(gè)詞語(yǔ)沾上邊，那么 你就跟美玲一樣，等于在自己臉上寫(xiě)上了“不忠誠(chéng)，不能重用”幾個(gè)大字，那么你今后在公司的前途也就可想而知了。所以，職場(chǎng)法則提醒我們，跳不跳槽都不宜聲張，如何做到這一點(diǎn)，你需要：

1、不要把辭職跳槽一詞隨隨便便掛在嘴邊，哪怕只是抱怨也會(huì)被人當(dāng)真。

2、使用專門(mén)的郵箱而不是公司郵箱，避免公司監(jiān)控或者不小心被人看見(jiàn)。

3、不要在工作時(shí)間看招聘廣告和網(wǎng)站。

4、收到獵頭和對(duì)方HR電話的時(shí)候到僻靜處小聲說(shuō)話，如果可以，盡量要求在非工作時(shí)間聯(lián)系。

5、在正式辭職之前，不要向任何人談?wù)撨@件事情。

跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，跳不好的話，可能會(huì)陷入比目前工作更糟糕的處境，但是不跳槽，又無(wú)法忍受現(xiàn)在的工作方法。職場(chǎng)生存也有著其法則，每位職場(chǎng)人都應(yīng)遵守這些職場(chǎng)法則，順勢(shì)而行，想跳槽就要懂得跳槽的技巧發(fā)展，不要人還沒(méi)有離開(kāi)公司，所以人都已知道了你的跳槽打算，這樣只會(huì)讓自己陷入職場(chǎng)窘境，所以跳不跳槽都不宜聲張的職場(chǎng)法則，希望大家能夠清楚了解。