小玥在郵政儲(chǔ)蓄銀行，也就是郵儲(chǔ)銀行當(dāng)一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的所長(zhǎng)，現(xiàn)在有一家股份制銀行招聘，要招聘柜員，并且給小玥發(fā)了面試通知?，F(xiàn)在小玥的問題是：是否應(yīng)該跳槽到股份制銀行?銀行間跳槽注意事項(xiàng)有哪些?如果跳槽去了股份制銀行，但過不了試用期，或者將來當(dāng)不了所長(zhǎng)怎么辦?不跳槽，在郵儲(chǔ)銀行，待遇太低，工作也太累。

小玥自己分析自己的跳槽問題，可總結(jié)為3個(gè)方面：

1、銀行不同的銀行在發(fā)展空間上會(huì)不同，郵儲(chǔ)銀行成立時(shí)間短，機(jī)構(gòu)不完善、待遇較低、管理混亂、辦公環(huán)境、硬件設(shè)施較差、業(yè)務(wù)各類較少、發(fā)展前景不明，但同時(shí)，郵儲(chǔ)銀行的機(jī)會(huì)相對(duì)多一些，所以，小玥能夠在很短的時(shí)間內(nèi)提升為網(wǎng)點(diǎn)的所長(zhǎng)，這是在其他銀行中所沒有的機(jī)會(huì)。

2、崗位小玥現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)管理崗位，而跳槽去股份制銀行后，僅僅是一個(gè)綜合柜員，是否能夠有機(jī)會(huì)到管理崗，還不一定。但在股份制銀行，柜員崗位的工作要求也較高，因?yàn)橛性S多郵儲(chǔ)銀行不能做的業(yè)務(wù)，如對(duì)公、信貸、信用卡等。

3、待遇在郵儲(chǔ)銀行當(dāng)個(gè)所長(zhǎng)，小夏的基本工資也只有1400 ，加獎(jiǎng)金一個(gè)月也就2000，比一般銀行的柜員要低許多，還有很多銀行工作以外的其他任務(wù)，如粽子、月餅、明信片、金條、銀磚等等，這哪里是銀行啊，簡(jiǎn)直就是中國(guó)郵政百貨公司。 解決方案：其實(shí)，看到這兩份工作與兩個(gè)崗位的對(duì)比，確實(shí)讓人有點(diǎn)亂，很難判斷哪個(gè)崗位更好，但職業(yè)規(guī)劃一定要抓住一個(gè)核心問題，就是：自己的優(yōu)勢(shì)與崗位的匹配。 小玥需要反省一下自己，自己的優(yōu)勢(shì)是什么?哪個(gè)崗位與自己的優(yōu)勢(shì)更匹配?是管理工作，還是柜員業(yè)務(wù)? 管理工作更需要責(zé)任心，需要有向前看的眼光;而業(yè)務(wù)工作更需要鉆研技術(shù)能，小玥目前雖然在做管理，但從他對(duì)工作的描述看，可能對(duì)業(yè)務(wù)方面的技能更有興趣。了解了自己的優(yōu)勢(shì)之后，看看自己更適合做業(yè)務(wù)，還是管理。 如果更適合做業(yè)務(wù)，則可以嘗試先去面試。股份制銀行招聘時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)更激烈，看看自己是否能通過面試。并且可以在面試時(shí)，向面試官了解一下未來崗位的職業(yè)發(fā)展空間，如果確實(shí)很好，又是自己喜歡的方向，那么，值得去搏一下。畢竟小玥還年輕，只要努力工作，自然會(huì)有收獲，不用擔(dān)心試用的問題。 如果小玥覺得自己挺適合管理工作的，建議臥槽不動(dòng)。雖然郵儲(chǔ)銀行在銀行中很一般，但小玥畢竟已經(jīng)做了一段時(shí)間，并且做到了管理崗位，雖然現(xiàn)在還沒有看到管理工作未來的價(jià)值，但耐心堅(jiān)持下去，一定會(huì)厚積薄發(fā)，在未來大有收獲。