身為管理者，在職場生活中如果能遇到稱心的下屬，就好比如虎添翼，處理什么事情都可以快刀斬亂麻，得心應(yīng)手。不過，那些合上司眼緣的下屬，并不一定是他們在工作中的最佳拍檔。因為假如單以上司個人的喜好或風(fēng)格類型為標(biāo)準(zhǔn)的話，雖然可以提升上司和下屬之間的配合默契度，但工作中缺了不和諧的反對聲，就難免導(dǎo)致片面性較強(qiáng)的決斷。那么到底怎樣的下屬才是12星座上司的首選呢？

牡羊座上司&魔羯座、金牛座下屬

牡羊座上司敢想敢做，行動力十足，也不缺乏冒險精神。但是他們往往太過冒進(jìn)，而忽略了對后續(xù)工作的安排。另外，牡羊座的人通常比較樂觀，所以他們在做決定之前，總是會一廂情愿地只考慮理想狀態(tài)，忽略掉最壞的可能。因此這種情況下，一名謹(jǐn)慎持重的下屬是他們最合適的助手，例如魔羯座、金牛座，他們天生謹(jǐn)慎而縝密的思維，可以彌補(bǔ)牡羊座習(xí)慣凡事大而化之的不足。

金牛座上司&牡羊座、寶瓶座下屬

金牛座上司喜歡務(wù)實穩(wěn)健的工作態(tài)度。他們在制定決策前，會多方面聽取意見，不確保萬無一失就不會采取行動。這樣的性格讓金牛座上司的工作風(fēng)格往往傾向于“只求無過，不求有功”，但是作為領(lǐng)導(dǎo)，怎么可以缺了銳氣呢？所以一名獨具創(chuàng)新思想的下屬，像牡羊座跟寶瓶座就可以成功地成為他們的動力源。相信他們每一個大膽的創(chuàng)意，都會讓金牛座上司感到非常驚喜的。

雙子座上司&射手座、天秤座、獅子座下屬

雙子座上司對于自己的工作，總是靈感多多，因為雙子本來就是個喜歡求新求奇的星座，但是這種性格有時會成為雙子座上司在職場上的短板。畢竟有些時候，太過個性的創(chuàng)意在落實方面，恐怕不能獲得廣泛的效果——不是誰都能像雙子一樣新潮的！因此這種時候，唯有射手座、天秤座、獅子座這樣心直口快，說起話來總是“童”言無忌的下屬，才有可能一針見血的指出雙子座上級欠考慮的地方。要知道，得罪上司這種事，可不是誰都有勇氣去一而再、再而三地嘗試的！

巨蟹座上司&處女座、天蝎座下屬

巨蟹座上司總是非常體諒下屬，但通常來說，這樣會讓下屬對他們產(chǎn)生“親和力有余而威懾力不足”的感覺，因此時間一長，下屬就難免用拖延工作、討價還價等方式來試探巨蟹座上司的底線。這種時候恐怕也只有寵辱不驚、隨時保持平常心的處女座跟天蝎座下屬，才能規(guī)規(guī)矩矩地隨時服從巨蟹座上司的指示了吧。

獅子座上司&巨蟹座、雙魚座下屬

獅子座上司是天生的領(lǐng)導(dǎo)，無論人員管理還是工作規(guī)劃，都能做得妥帖，因為他們身上有種與生俱來的號召力，讓周圍的人很容易相信他們的權(quán)威度，然后服從他們。遺憾的是，有時獅子座上司會因為對自己的氣場太過自信，而不小心忽略了別人的意見。這種時候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟雙魚座下屬才能摸準(zhǔn)他們的脈門。如果對方在溝通中產(chǎn)生抗拒他們的念頭，那獅子在一定是遇強(qiáng)愈強(qiáng)。當(dāng)遇到真正的弱勢群體時，他們反而會對其關(guān)懷備至的！

處女座上司&金牛座、雙魚座下屬

 盡管處女座更喜歡自律而不是律人，但假如成了職場中的領(lǐng)導(dǎo)者，他們也會勉為其難地挑起擔(dān)子來?？傮w來講，除了稍微有些悶以外，處女座上司會是個不錯的領(lǐng)導(dǎo)，而雙魚座、金牛座下屬天馬行空的各種創(chuàng)意正好能彌補(bǔ)處女座易陷入自我局限的缺點。此外，處女座和雙魚座、金牛座的人比較投緣，因此這是知己型的組合，他們能聯(lián)袂把處理公務(wù)的工作搞得像聚會一樣輕松。只是當(dāng)組合中的二者是異性時，可要留心規(guī)避職場戀的風(fēng)險哦。

天秤座上司&獅子座、射手座下屬

天秤座上司特別擅長調(diào)動自己下屬的工作積極性，也能做到知人善用。哪怕是心高氣傲的獅子座、射手座下屬，他們也能將其籠絡(luò)得心服口服。當(dāng)然，說天秤上司和獅子或射手下屬是絕配，不只是因為他們在天秤上司麾下才能發(fā)揮最高效用——天秤座上司樣樣都好，但唯獨不太容易作出決定。在這種時候，獅子座、射手座下屬就可以在一邊出謀獻(xiàn)策了。

天蝎座上司&雙子座、天秤座下屬

天蝎座上司總是把商場當(dāng)戰(zhàn)場。他們喜歡運籌帷幄的感覺，而且自身也絕不缺乏制定謀略的才干。說真的，如果拼頭腦，很少有人能是天蝎座的對手。但天蝎卻有個天生的弱點，就是喜歡思考多于表達(dá)。因此最適合他們的下屬自然是口才絕佳的搭檔啦！天蝎座的戰(zhàn)略性眼光，搭配上雙子座、天秤座堪比雄辯家的口才，必定無往不利！

射手座上司&金牛座、處女座下屬

無論是工作安排還是管理方式，射手座上司都喜歡不斷嘗試新的選擇。這樣做的好處自然是更多選擇更多歡笑，壞處則是創(chuàng)新和改革都有失敗的風(fēng)險。這種時候，一名務(wù)實派的下屬會是他們最好的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使謹(jǐn)小慎微如金牛座、處女座，也不會因為在他們面前進(jìn)言而感到壓力。

魔羯座上司&寶瓶座、巨蟹座下屬

魔羯座上司既不缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃的前瞻性眼光，也具備著土相星座謹(jǐn)慎務(wù)實的優(yōu)點，可以稱得上是攻防兩用型高素質(zhì)人才。但需要注意的是，無論放眼未來，還是自身評估，魔羯座上司總喜歡用舊有的經(jīng)驗去作為參考標(biāo)準(zhǔn)，因此他們的因循守舊，有時可能會導(dǎo)致自己錯失一些戰(zhàn)略性機(jī)遇。而寶瓶座、巨蟹座的下屬既具備對新生事物的敏感性，又很擅長說服別人，自然是魔羯座上司得力的助手。

寶瓶座上司&天蝎座、魔羯座下屬

寶瓶座上司特別擅長的，是通過對現(xiàn)象的分析作出對未來的預(yù)估。因為他們在這種推斷的過程中，才能真正找到當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的感覺——換言之，除了極其強(qiáng)悍的思辯能力之外，連寶瓶座自己都說不清楚，身為領(lǐng)導(dǎo)的自己有什么可以倚仗的。尤其在人員管理方面，iq爆棚、eq缺缺的寶瓶座真的搞不定。不過，善體人心的天蝎座、魔羯座對這方面倒是頗有建樹，并且他們的可貴之處在于不僅能發(fā)現(xiàn)問題，還能適時提出解決問題的方案。

雙魚座上司&天秤座、雙子座下屬

雙魚座上司在工作方面總是表現(xiàn)得很出色。他們頭腦清晰，靈感如泉，也不缺乏各方面的判斷力。但唯一的缺點在于，雙魚座上司很容易因個人情緒而影響工作狀態(tài)，而具備良好溝通能力的下屬則能夠很好地平衡這一點，例如天秤座、雙子座下屬。當(dāng)上司狀態(tài)失常時，聰明的他們會通過各種方式幫上司減壓，比如可以主動分擔(dān)工作，或適時尋找減壓話題等等。