事業(yè)停滯不前,不一定是你的能力不足,反而可能是人緣欠佳。一旦人際關系處理不好,在職場中便難以出頭,這是殘酷的事實。

為了以后的良好發(fā)展,請留意下述4點,這些可能是你停滯不前的原因。

只把分內(nèi)工作做好

工作能力、效率、可信賴的程度,甚至你的學歷,都不會是單一指標,也不會是最重要的指標。

工作環(huán)境本身由人組成,每人有自己關心的事務與優(yōu)先順序,學習如何調(diào)節(jié)與上司或同事之間的重心,這就是所謂的公司政治。做好本分的同時,也要考慮與其他人的配合。

認為同事可做患難知己

在與同事相處一段時間后,同事對你的家庭狀況清楚了解,也知道你的戀愛生活,再加上你們形影不離,連吃午飯也變成傾吐心事的時候。這一切讓你覺得能交到這么貼心的朋友同事真好。

但是如果3個月后,你升職加薪,而他卻沒有,當你成為他的上司時,他雖然是你最好的朋友,但他真的會替你感到高興嗎?權力與金錢常常改變許多人的想法,尤其是關系到一個人的前途時。

忽略甚至輕視你的敵人

大部分人認為朋友給自己最大的支持,敵人則帶來傷害,于是就會逃避,甚至不去理會敵人。

事實上,朋友樂于贊美你、保護你,你說的笑話即使多無聊,他們也會說好笑。相反地,你的敵人恨不得抓到你的錯處缺點,你一出錯,他們便馬上指責,不會留情。所以正視敵人的攻擊,讓你重新修補盔甲,改進缺點,敵人的指責反而讓你得以進步。

露骨地拍上司馬屁

其實上司也不是笨蛋,昧著良心露骨的說話,他們是聽得出來的。

要找出上司真正讓人佩服之處,然后適時贊美。

一句上司聽得入耳的說話,一定對前途有所幫助。