五點教你做足職場“表面功夫”
2014-07-19 14:23:34
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來源:天臺人才網(wǎng) 作者:天臺人才網(wǎng)
很多時候成功的關鍵不在于個人能力有多強,而是別人對你是否有好感。建立好感度不是要大張旗鼓刻意奉承別人,而是要在小細節(jié)處表現(xiàn)出你的細心與謹慎:
1.感謝email永遠不嫌多:
不是只有應征工作的人才需要回復謝卡或感謝email。當你認識新客戶或是認識新的合作伙伴,見完面不忘回封email,謝謝對方。禮多人不怪,你的細心會讓對方永遠記得。
2.記住別人大名:
記名字或許是件苦差事,但這也代表你對人的重視與尊重。特別是只見過一兩次面或不常見面的工作伙伴,更應該特別用心,強迫自己記住對方的名字。當你叫出對方名字時,對你的好感也會大增。
3.搭電梯時少說為妙:
電梯內(nèi)是最容易失言的地方,特別是和客戶或生意伙伴搭電梯時,以為走出了辦公室因而放松地閑聊,但往往就此不經(jīng)意脫口而出不該說的話,例如對公司、工作或同事的批評與抱怨,這些都會有損你的個人形象。
4.別當?shù)皖^族:
別讓屏幕占據(jù)了你的視線,不論是手機或計算機屏幕。和人說話時,對方的臉才是你視線的焦點。
5.網(wǎng)絡發(fā)言要三思:
特別是在社群網(wǎng)站的貼文或發(fā)言,雖然是與好朋友分享訊息,但你無法控制這些內(nèi)容之后會如何被傳播出去,因此貼文前要想清楚。