1、擁有多年行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，自我管理及約束能力強(qiáng)，能較快接受新事物。；
2、熟悉行政及人力板塊各項(xiàng)工作內(nèi)容，擅長行政管理、人事管理、員工關(guān)系管理及人員招聘，參加過HR系統(tǒng)培訓(xùn)；
3、熟悉各項(xiàng)制度建設(shè)流程，擁有擬寫公司發(fā)文、新聞稿，參與各項(xiàng)制度擬定實(shí)施完善等工作經(jīng)驗(yàn)；
4、精通辦公軟件（Word、EXCEl、PowerPoint、Photoshop、Premiere等）；
5、掌握行政、人事、財(cái)務(wù)、活動策劃、攝影、后期、視頻剪輯、接待、微信公眾號編輯等多方面的知識，樂于挑戰(zhàn)其他性質(zhì)的工作；
6、參與各部門合同撰寫及部分審核、企業(yè)新產(chǎn)品認(rèn)證、ISO9001管理體系審核、環(huán)評、消防、工商等各類證件辦理；
1、負(fù)責(zé)公司管理體系建設(shè)，包括制度、體系、內(nèi)務(wù)管理、日常運(yùn)營等；
2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作，處理行政后勤日常工作和流程，協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;
7、負(fù)責(zé)與后勤等部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
8、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化；
10、協(xié)助召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施；
11、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司企業(yè)文化建設(shè)；
12、負(fù)責(zé)組織策劃公司的公關(guān)和慶典活動；
13、負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；
14、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品；
15、完成總經(jīng)理安排的其他事宜。
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理公司的人事、行政及后勤工作，負(fù)責(zé)公司檔案管理、印鑒管理；
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品節(jié)水認(rèn)證、ISO9000審核、產(chǎn)品檢測、設(shè)備檢測、環(huán)境評審、特種設(shè)備等各類證件辦理事宜；
3、企業(yè)通知通告、規(guī)章制度、行為規(guī)范、銷售采購經(jīng)銷等合同等編制；
4、協(xié)同開展員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)做好公司人員招聘、員工考勤、勞資關(guān)系、合同關(guān)系、社保關(guān)系等相關(guān)事務(wù)，及時(shí)完善及修訂公司相關(guān)制度；
6、企業(yè)安全生產(chǎn)系統(tǒng)端管理及維護(hù)，配合廠長做好勞動安全教育，參與員工工傷事故處理；
7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)公司辦公用品及設(shè)備的采購、發(fā)放、登記工作，籌備及發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；
9、企業(yè)員工宿舍、食堂、安保、廠區(qū)用水用電核算及管理；
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外接待、來訪和會務(wù)工作；
11、完成總經(jīng)理安排的其他事宜。
高級茶藝師、國家香藝師、中國傳統(tǒng)插花師、中國古典舞
自媒體運(yùn)營、視頻剪輯、活動組織及策劃
黨課一等獎
