勤學，抗壓，開朗
2023.5-2023.12
躍港（杭州）信息自信有限公司初創(chuàng)，成立初期即入職，經(jīng)歷了從0-1的團隊搭建；
主要負責行政人事工作（人事工作占65%，行政工作占35%），工作直接與老板對接
1、招聘：負責招聘全流程，包含前期各部門人力需求探討，編制人員招聘需求，發(fā)布崗位 JD 信息，簡歷篩選，面試，談薪，錄用等各環(huán)節(jié)；任職期間共招聘運營、新媒體、銷售人員等崗位20人+；
2、辦理員工入離職、社保繳納、轉(zhuǎn)正及人事調(diào)動等相關手續(xù)； 同時管理公司信息檔案；
3、記錄員工考勤、審核和辦理請假休假等相關流程；
4、協(xié)助實施員工培訓活動，如新員工入職培訓，銷售崗位專業(yè)知識培訓；
5、全權(quán)負責公司所有行政事務及各部門行政支持工作；
6、協(xié)助老板進行重要工作的落實與跟蹤；
7、同時兼任出納一職，統(tǒng)計公司基礎的收支明細，為財務提供基礎數(shù)據(jù)；
星伙（杭州）科技有限責任公司于2022年9月份初創(chuàng)成立，成立初期即入職：
2022.09—2023.5
主要負責行政人事管理工作，向上對董事長負責
1、從0-1搭建招聘體系，成功招到2名核心管理層（執(zhí)行CEO和運營總監(jiān)）以及5名基礎人員；
2、負責所有員工的績效考核、薪酬核算；
3、完善考勤制度，社保和個稅的申報繳納等基礎工作內(nèi)容；
4、負責行政辦公等用品的采購申請、發(fā)放、登記、管理；
5、負責辦公室日常事務處理，包括客戶接待、會議安排、合同規(guī)章管理等綜合管理事務；
6、協(xié)助董事長做一些基礎工作的落實實施，及時處理臨時性工作；
7、兼任出納一職，完善公司的費用報銷流程，為財務提供基礎數(shù)據(jù)。
