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  • 招聘部門不限
  • 招聘人數(shù)1人
  • 學(xué)歷要求不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn)不限
  • 性別要求不限
  • 年齡要求不限
定期體檢 包吃 公積金 節(jié)日禮物 話費(fèi)補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼 8小時(shí)工作制 辦公高大上 員工餐廳 五險(xiǎn) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn) 崗位晉升 2024-10-17

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  • 謝女士 545658

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    2024-09-18

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  • 職位描述
  • 崗位職責(zé):
    1、協(xié)助部門經(jīng)理參與公司經(jīng)營(yíng)決策,為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核,提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù),保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性;
    2、建立公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié);
    3、完善公司的各項(xiàng)管理制度,為公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
    4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督合同履行情況,協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題,盡量避免合同糾紛產(chǎn)生;
    5、負(fù)責(zé)解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務(wù);
    6、負(fù)責(zé)代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng),解決公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)往來中的法律事務(wù);
    7、建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng),進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評(píng)估,實(shí)施等級(jí)分類,建立客戶管理檔案,保障交易安全;
    8、建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù);
    9、開展法律培訓(xùn),針對(duì)管理、研發(fā)、銷售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn),增強(qiáng)大家的法律意識(shí),豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧;
    10、負(fù)責(zé)對(duì)接公司合作的外部法律機(jī)構(gòu)或顧問,進(jìn)行相關(guān)工作的開展;
    11、公司及部門內(nèi)部其他相關(guān)法律事務(wù);
    12、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)、有律師資格證者優(yōu)先;
    2、3年及以上工業(yè)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策,有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立處理訴訟案件;
    4、文筆流暢,學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具備極強(qiáng)的原則性,較強(qiáng)的邏輯思維能力,良好的溝通能力和談判技巧,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
    5、性格與人格特質(zhì):誠(chéng)信正直,性格穩(wěn)重、工作嚴(yán)謹(jǐn)、顧全大局,為人正直、保密意識(shí)強(qiáng),具較強(qiáng)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
    6、其它要求:口齒清楚,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
  • 防騙提醒:在求職過程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、資料費(fèi)、保證金等),請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
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