1.1負責組織編制、完善本部門工作文件,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,組織實施并進行監(jiān)督;
1.2參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃、考核標準;
1.3根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案,參與推進公司質(zhì)量管理體系建設,組織部門人員完成有關原輔料檢驗、過程控制和產(chǎn)品出廠檢驗等質(zhì)量管理工作,對部門出具的檢驗判定結(jié)論負責;
1.4負責處理與客戶或供應商有關的各種產(chǎn)品質(zhì)量問題,負責不合格品的處理及品質(zhì)仲裁,對質(zhì)量管控過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行原因調(diào)查,督促責任部門進行改進,實施糾正預防措施,監(jiān)督后續(xù)改進效果。
1.5對品質(zhì)狀況進行定期或不定期的分析、總結(jié),運用質(zhì)量標準進行統(tǒng)計分析和改進控制,分析出產(chǎn)品質(zhì)量問題點、原因、改進措施,并提供出分析報表至相關部門;根據(jù)質(zhì)量控制情況,定期或不定期組織召開質(zhì)量分析會;
1.6 負責檢測設備的管理,做好定期的維護保養(yǎng)工作;
1.7負責協(xié)調(diào)辦理委托加工備案、監(jiān)督抽查、儀器檢定、檢測協(xié)議簽訂等與上級職能部門接口工作。
1.8負責組織開展對部門人員的業(yè)務技能培訓工作,開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態(tài),關心員工成長。
1.9領導開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考核標準,對部門人員工作進行適當?shù)募罟芾?/div>
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