崗位職責：
1、根據工廠的生產需求和業(yè)務發(fā)展，制定招聘計劃。
2、發(fā)布招聘廣告，篩選簡歷，組織面試。
3、負責員工的入職手續(xù)辦理和崗位分配。
4、組織和實施員工培訓，提升員工技能和職業(yè)發(fā)展。
5、了解并遵守勞動法律法規(guī)，處理勞動爭議。維護良好的勞資關系，預防和解決勞動糾紛。
6、與各部門溝通協(xié)調，確保人力資源政策和程序得到有效執(zhí)行。與員工進行有效溝通，了解員工需求和反饋。
7、收集和分析人力資源相關數據，為管理層提供決策支持。
崗位要求：
1、本科以上學歷，具有相關工作經歷3年以上，具備良好的溝通能力和人事行政管理能力
2、掌握辦公軟件
3、具有較強的溝通能力和團隊合作意識，能與各部門優(yōu)先溝通協(xié)調。
